Dentro de uma organização, o indivíduo atua em grupo. Não é uma individualidade completa, mas, sim, uma junção de personalidades que se unem para formar a MENTE COLETIVA ORGANIZACIONAL e ela determina a Cultura Empresarial.
Somente nesse contexto que uma empresa funciona. Até porque precisamos das pessoas, de suas competências e a complementariedade que une um grupo para formar comportamentos, crenças e princípios que guiarão o negócio dentro de uma lógica que precisa ser conhecida e entendida.
Com essa realidade que nos envolvemos a cada projeto novo em que mergulhamos em uma empresa. E, normalmente, nos deparamos com um grande problema, que pode se tornar a grande oportunidade desse negócio encontrar a alavancagem para desbravar um novo futuro.
Em teoria, tudo é possível. Falar o que deve ser feito, já existem milhares de consultores que indicam os caminhos e orientam sobre o passo a passo. Mas fazer, colocar mão nessa massa cinzenta e realizar algo transformador é para muito poucos. E é nesse desafio de mergulhar na ponta mais profunda do iceberg empresarial e transformar essa cultura que gosto de atuar em conjunto com uma equipe multidisciplinar e buscar questionamentos e inquietações para realmente fazer uma mudança no MINDSET. E isso só acontece quando conseguimos atingir a MENTE COLETIVA da organização.
Para isso, é necessário conhecimento, preparo e profissionais de diversas áreas para trazer à tona o pior e o melhor das organizações, e tocar nas partes mais sensíveis do negócio: seus sonhos e seus resultados.
Para alcançar isso é preciso realizar. Pensar. Agir e TRANSFORMAR. Portanto, o trabalho é resgatar a mente coletiva e despertar a percepção junto a elas por meio de dados, informações, vivências do que realmente importa para manter unido um grupo responsável por manter em pé uma organização./p<>
Tocar no íntimo. Despertar algo que já existe no automático e trazer à consciência atitudes, processos e decisões que são tomadas e podem levar a empresa para cada vez mais distante do seu propósito original. Só olhando para dentro da organização, lá no seu âmago, que teremos resposta para grande parte dos anseios, dos medos e até dos desafios que poderão alavancar o negócio.
É na mente coletiva que estão as respostas. É na soma de cada indivíduo que está a força empresarial. É no reforço das competências e na percepção de experiências que podemos olhar para o futuro, imaginar e criar uma realidade para os negócios.
Mudança de mindset é muito mais do que um conceito que está na moda no mercado empresarial e consultivo. É algo poderoso que usado com técnica, metodologia, conhecimento e com os profissionais certos, faz a revolução e evolução de uma organização, de uma categoria e de um mercado inteiro.
Quem define a força da corrente é o elo mais fraco.